設計師如何結合行銷力創造自我價值 @ 可堤智慧/智能室內設計公司

大學畢業就投入職場，進入全球最具規模的品牌袋包製造商，27歲年薪突破百萬，34歲升遷為外商公司台灣區總經理，現任是可堤行銷設計股份有限公司的總經理曾姿瑋，看在外人眼裡，她就是一個人生勝利組的成員。

「在我一路走來的過程中，我覺得學習是一件很快樂的事，所以一有機會接觸到不同領域的事，我都很用心去學，去做。我想這是很重要的」曾姿瑋一語道破了個中關鍵祕訣。

剛踏進社會，曾姿瑋也只是一個小小設計師而已，她可以坐在桌子前，埋頭畫自己的設計圖，時間到了交上去就好，不用做其他有的沒的事。但是她做出了與其他設計師同事，不同的選擇。

「有時候客戶需要溝通，或者市場現況需要去了解，我會自己走出去，去聽聽客戶的想法，去看看現在市場流行的元素又是什麼，去了解市場或通路，甚至是別的品牌的優點是什麼，我可以怎麼調整我的設計，讓它更受歡迎。」

就是這樣的想法，讓曾姿瑋不安於坐在辦公桌前，走出了不同的道路。當別的設計師只想在辦公室畫圖就好的時候，曾姿瑋很樂意跨出舒適圈，跟著去談客戶，學習如何爭取訂單，學習各通路的規則；這些都不屬於設計師本業該做的事，但曾姿瑋不這麼看，更不這麼想。

「我有自身的一套學習方式，由於是產品設計師的背景，對於跨領域的學習，能快速將各環節拆解成圖示與抓出重點，再建構捷徑後做深入的探討。所以我能快速學習又能實際運用在職場上，提升團隊的績效，這一件讓人很有成就感的事。」

這就像是一連串的蝴蝶效應。曾姿瑋走出去跟客戶溝通，因此學習了如何做客戶管理與經營；為了讓自己的設計更受大眾歡迎，曾姿瑋跟著行銷主管分析市場，又學會了怎麼做市場研究，品牌比較，甚至是管理一個品牌等等。一個連動著下一個，曾姿瑋只花了短短四、五年的時間，把自己改造成一個全方位的行銷經理人，而不再是盯著電腦繪圖版的設計師。

曾姿瑋常常受邀到各大學的設計系課堂上演講，學生們最愛問她，設計師如何領高薪？而她是這麼回答的：

「首先紮實的設計功力是不可或缺，觀察你的上下游部門的工作需求，學習站在他們的立場提供最佳的方案，如此大家共識一致，溝通正向有效率，當設計人可以做到這點，基本上就是設計的主管應有的態度。再多把握參與業務跟客戶開會的機會，充分了解公司的優勢與客戶的特性。再運用下班時間學習行銷企劃與品牌策略相關課程。這過程需要投入時間與毅力，無法一蹴可及，但絕對能慢慢改善薪資停滯不前的窘境。」

說到學習新事務，眼神就不算覺閃閃發亮的曾姿瑋，即使已經為人婦，為人母，現在更自己創業，與先生共同經營三家公司，其中可堤行銷設計股份有限公司於2014年創櫃成功，股票代碼:7438。聽著她描述公司的前景，家庭的規劃，看來她的學習之路還會繼續下去。